1. <ins id="aplqn"><option id="aplqn"></option></ins><tr id="aplqn"><small id="aplqn"><delect id="aplqn"></delect></small></tr>
      2. 企業資訊
        當前位置:首頁 > 頭條資訊 > 企業資訊
        【“見證”十年·感恩相伴】十周年員工采訪——夏忠厚
        發布時間:2020-10-17 來源:千江高新

        ?人物· 專欄

        十年的光陰,有仿佛轉瞬即逝的驚覺,讓人輕捧著珍藏回憶; 亦有繼往開來的厚重沉淀,讓人不禁娓娓道來。 有人在華江覓得一份事業,得內心安寧; 有人在這里點燃夢想,展翅高飛; 有人在這里實現自我,獲價值真諦……那些年與華江共同走過的時光,或美好、或感慨,如星羅棋布,若恒河沙數!

        讓我們把漫于光陰之海的記憶之珠捕捉,且聽,共敘,屬于你我的十年! 今期,讓我們從 華江十周年老員工夏忠厚的講述中回憶華江往事,傾聽他與華江的故事……

         

         

         

         


        員工介紹

         

         生產制造中心

        制造總監 

        夏忠厚

        介紹:

        2014年入職南海千江,2010年6月30日調到肇慶高新區華江粉末 ,從車間一線工人到生產組長到生產部經理到成為公司制造總監,負責全面管理車間的生產制造工作。 作為一名退役軍人,他訥言敏行、管理上以身作則、公平公正、雷厲風行,打造出華江最堅實的“作戰”隊伍。

         

         

        對 話 嘉 賓

         

         
        公司初印象
           
         

         

         


         

         小編  夏總監,您好! 您還記得初到華江時的情景嗎?

        夏總監  當時廠區的整體環境比較凌亂,剛開始我們只有6、7個人提前過來進行前期的準備工作,對廠區環境進行改造,還包括我們車間的建設,設備安裝,宿舍布置等。 正常投產是在9月份的時候。

         小編  萬事開頭難,當時最困難的事情是什么?

         夏總監  最困難的就是招工留人的問題。 剛開始過來的時候,肇慶大旺還比較荒涼,這邊招工比較困難,加上員工對公司的新設備以及操作技能上不熟悉,訂單交付上壓力也大,效率上不去,導致在用人、留人方面也增加了難度。

         

         小編  還記得當時主要遇到哪些問題?

        夏總監  公司從建廠開始起就比較注重產品質量,生產方面,我們也是精益求精,對我來這邊來說,主要是生產過程中產品的調試難度比較大,其次,人員的技能培養方面也是比較困難。

        個人成長

           

         

         小編  您覺得如何解決人員流動和員工勞動強度方面的問題?

        夏總監  從人員管理方面: 主要從思想上灌輸,明晰企業發展的前景; 其次,降低員工勞動強度方面主要是通過對設備進行智能化的改造,最大限度地減少人員的勞動強度。

         

         小 入職華江給您帶來了怎樣的變化?

         夏總監  工作上得到不斷進步、不斷成長,特別是在帶團隊上, 從10年時候7個人,到14年發展到20多個人,到目前人數達到上百人,這對我也是一種挑戰, 管理的技巧與方法方面也有所收獲。 生活上也有很大改進,一家人在這邊安居樂業 。

         

         

         小編  十年來,從無到有,華江贏得越來越多的客戶的信任和支持,在您的工作這塊,是如何去服務好客戶的呢?

        夏總監  我們首先從產品質量去服務客戶,質量第一,客戶至上; 其次,按時按期交貨給客戶,得到客戶的信任與認可; 最后,關鍵是主動解決好客戶的問題。

         未來&祝福

         

           

         

        小編  家人是否能理解你的工作?

        夏總監  家人對我的工作還是比較能理解的,但父母親有時會擔心,擔心我作為管理人員特別是生產管理,會很容易得罪人。

        所以對我個人來說,在管理方面也是把握好一個原則,就是一視同仁,做到公平、公正,這也是自己這么多年管理上的原則。

         小編  您怎么理解公司的文化?

        夏總監 在公司里面我們互相之間都把同事當成自己的家人看待,無論是在生活上還是工作上大家都能齊心協力,互幫互助,這是公司企業文化的一大體現!

         

         小編  華江成立十周年之際,您有什么想對華江說的嗎?

        夏總監  祝華江生意興隆、財源廣進、鑄造百年民族品牌!

         

        “火車跑得快,全靠車頭帶”,打造一支高素質、作戰能力強的隊伍,需要有像夏總監一樣具有踏實肯干和務實進取精神的管理人員,帶領車間團隊積極解決生產過程中遇到的各種問題,團結奮進,成為華江粉末向前發展穩固的“大后方”!

         

        一年、三年、五年、十年……

        每個瞬間都值得我們銘記于心,

        每一個努力的員工都值得尊敬,

        千江之美,因你而美;

        華江十年,因您精彩!

        過去時光,我們有幸共同見證,

        未來歲月,我們仍將一路同行!


        需求和聯系
        千江愿為您提供幫助
        0758-3603125
        3894008743@qq.com
        需要和聯系
        激情五月天婷婷

          1. <ins id="aplqn"><option id="aplqn"></option></ins><tr id="aplqn"><small id="aplqn"><delect id="aplqn"></delect></small></tr>